职位名称 | 职位类别 | 招聘人数 | 发布时间 | |
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人事经理 | 人事经理 | 1 | 2018-02-22 | |
岗位要求: 1、根据行业和公司发展状况,协助制定人才规划、激励体系并负责实施; 2、向公司提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、熟悉现代人力资源管理系统理论,对人力资源管理各个职能模块均有一定的实战经验,能够指导各个职能模块的工作,主要是招聘、绩效、薪酬和员工关系; 4、全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业; 5、5年以上IT互联网行业人力资源经验,3年以上同岗位管理工作经验; 6、有较好的文字功底,具备优秀的沟通、协调、领导、组织能力,具有亲和力,执行力强; 7、思维严谨缜密,逻辑判断能力强,善于进行数据处理与分析; 8、本岗位定位为总经理助理,协助总经理共同制定公司大方向经营政策及策略。 |